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也就是说，如果企业职工递交过不休年假的书面申请，单位就无需补偿三倍工资。据中国新闻网，在中国人民大学法学院教授刘俊海看来，企业强迫劳动者签署放弃年假的文书，没有反映劳动者的真实意思表示，劳动者人在屋檐下不得不低头，为了保住工作岗位没办法不得不签署，被迫放弃休假权利，违背了劳动者内心真意，这属于典型的霸王条款。

在智联招聘网站上搜索后会发现，成千上万个工作岗位多数只招聘35岁以下的人：包括电商巨头京东的一个高级经理的岗位，要求硕士学位；还有旅游网站携程的销售岗位，年龄要求为20-28岁。（京东称自己严格禁止在招聘中对年龄或性别进行限制。携程不予置评。）一家北京的科技公司在招聘前端开发人员的信息中表示，愿意放宽对学历的限制，但年龄不行。大学学历并非必须，但是超过30岁的勿扰。“在科技行业工作就像是职业运动员，”小米和推特等公司的天使投资人、企业家Robin Chan说。“你从20岁努力工作到40岁，希望能干成一番事业。然后就要去做别的事情，把机会让给年轻人。”

中兴通讯H股自4月17日停牌，于6月13日复牌，但在停牌前的4月16日该股收盘价为25.6元，9月28日收于18.3元，跌幅近30%。不过，在兴全合宜混合A二季度重仓股中已没有中兴通讯的踪影，显然该基金已忍痛“割肉”。兴全合宜混合A另一只重仓股白云机场（600004.SH）于6月19日、20日遭遇两个跌停，从18.24元/股的高位跌下之后也再难折返。2018年9月28日，白云机场收盘价为12.77元/股，跌幅达三成。截至2018年一季度末，白云机场前十大流通股股东中，兴全合宜混合持股数量为5578.99万股，占流通股比例为2.7%。二季度末，该基金持有白云机场降至4645万股。频繁踩雷的后果自然是亏损不断，兴全合宜A半年报显示，当期收益亏损1.78亿元，利润亏损高达16.1亿元。

我们以云IaaS龙头亚马逊为例进行分析。亚马逊的业务主要分为电商和云业务，其中电商业务包括自营、三方服务、会员费以及广告。2018年公司云业务收入为257亿美元，营收占比为11%，虽然云业务收入占比不高，但是却贡献了大多数利润，2018年云业务的营业利润为73.0亿元，占总营业利润比重为58.7%。

与寿险业务相比，上市财险公司保费增速较为平稳。2019年1~7月，人保财险、平安产险、太保财险、太平财险分别实现原保险保费收入2651.92亿元、1510.07亿元、784.45亿元、156.35亿元，同比增长13.85%、8.90%、12.12%、9.38%。

10月10日，福晟国际股价出现跳水，截至收盘，报收0.095港元，下跌62%。此前几天，福晟国际股价同样表现异常。自10月2日以0.445港元开盘以来，不断出现下跌，今日股价更是出现闪崩。针对近期股价及成交量的波动，福晟国际发布公告称，公司董事会已就股价下降及成交量上升进行自查，并不知悉股价波动及成交量变动原因。同时也提醒股东及市场投资者，请谨慎投资，注意风险。